Economia e Organizzazione Aziendale

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Sono del corso di laurea:CLASSE L08 Lauree in Ingegneria dell’Informazione
Sono: Appunti
Sono dell’ Politecnico di Milano 
Sono stati presi durante le lezioni del prof: Annalisa Croce
Relativi all’anno: 21/22
Sono20 Pagine
Il voto preso con questi appunti è stato:13

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Descrizione

Modulo I. Le imprese: caratteri generali

L’impresa e i suoi obiettivi. Le forme dell’impresa. Proprietà e controllo. L’impresa e il contesto.

Modulo II. Le imprese nel mercato

Domanda individuale e domanda di mercato. Funzioni di costo: costi totali, costi fissi e variabili, costi medi e marginali. Concorrenza perfetta di breve e lungo periodo: assunzioni, comportamenti dell’impresa, equilibrio del mercato. Cenni ad altre strutture di mercato. Esempi di analisi del mercato.  

Modulo III. Contabilità esterna

Obiettivi e struttura del bilancio. Stato patrimoniale e conto economico: aree, voci principali, riclassificazioni. Cenni alla redazione del bilancio. Analisi di liquidità e redditività. Rendiconto finanziario. Esempi di lettura ed analisi semplificata di bilanci di imprese dei settori ICT.

Modulo IV. Come le imprese decidono: valutazione degli investimenti

Introduzione alla valutazione degli investimenti: costo opportunità del capitale, flussi di cassa, effetti differenziali, valore attuale. Calcolo dei flussi di cassa. Valore Attuale Netto e altri criteri di valutazione. Esempi di scelta fra tecnologie e di decisioni di introduzione di nuovi prodotti.

Modulo V. Contabilità interna

Obiettivi della contabilità dei costi. Diverse tipologie di costo. Principali metodi di rilevazione dei costi dei prodotti. Decisioni di breve periodo: analisi di make or buy, mix e break-even. Il budget: definizione e misura degli scostamenti.

Modulo VI. Le imprese: organizzazione interna

Che cos’è l’organizzazione aziendale. Elementi della progettazione organizzativa: microstruttura e macrostruttura. Microstruttura: la progettazione della posizione individuale, specializzazione e meccanismi di coordinamento, incentivi e motivazioni. Macrostruttura: span of control depth of the corporate hierarchy, strutture funzionali, divisionali, ibride, il vertice aziendale.

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